Главная > Карьера > Корпоративная культура

Корпоративная культура

Image

Каждый день мы работаем над совершенствованием процессов и систем обслуживания. Постоянно повышаем профессиональный уровень сотрудников, улучшая качество оказываемых услуг

В Эн+ Уголь действует договор негосударственного пенсионного обеспечения, осуществляется страхование от несчастных случаев, реализуются программы добровольного медицинского страхования, а также по охране материнства и детства. Все сотрудники предприятий Эн+ Уголь могут претендовать на материальную помощь, санаторно-курортное лечение и оплату детских оздоровительных путёвок.

Профессиональный коллектив является одной из главных ценностей компании. Мы чтим традиции и свою историю. Имея колоссальный опыт работы, мы уверенно смотрим в будущее, стремимся к совершенствованию производства и личностному росту каждого из своих работников.

На территории своего присутствия Эн+ Уголь активно участвует в благоустройстве городов и посёлков. Строятся скверы, поликлиники, детские площадки, ледовые корты, софинансируются ремонты учреждений культуры, здравоохранения и образования.

Одним из новых благотворительных проектов, к которым присоединился Эн+ Уголь, является поддержка приюта «ПовоДог Иркутск»

Для улучшения жилищных условий сотрудников компании в Эн+ Уголь действует программа льготной ипотеки, в рамках которой предприятие компенсирует половину стоимости жилья.

Молодёжный актив

Молодёжный совет в Эн+ Уголь работает два года. За время своего существования актив совета провёл более 25 акций. Это и онлайн лекции, и выступления на корпоративных мероприятиях, и выездные туристические акции, и благотворительные инициативы
Также молодые специалисты активно участвуют в корпоративных проектах. К Дню победы силами активистов собираются и доставляются адресатам продуктовые наборы и подарки для ветеранов и тружеников тыла. Одна из новых акций молодёжного актива «Тепло наших сердец» проходит совместно с сотрудниками опеки и попечительства совершеннолетних. Работники предприятия помогают одиноким пожилым людям в быту: моют окна и полы, белят потолки, наводят чистоту в квартирах, стирают вещи.
Также ежегодно актив совета участвует в экопросветительских мероприятиях по уборке Байкала и общественных пространств в городах и посёлках. Главная задача молодёжного актива — укрепление внутрикорпоративной культуры, сплочение коллектива и популяризацию профессии.
Pentagon Image