В июне этого года тулунская школа «Новая Эра» на шесть дней превратилась в настоящую профориентационную площадку. При участии Эн+ Уголь здесь прошла летняя «ШколаРоста#TECHNOСМЕНА» — первая смена, целиком посвящённая инженерно-технологическому профилю и профессиям угольной промышленности. В ней приняли участие 26 старшеклассников из разных школ города.

Программа смены была насыщенной. Ребята не только изучали теорию, но и создавали реальные цифровые продукты, общались с руководителем настоящего производства в формате «100 вопросов взрослому», а также посетили действующее предприятие — угольный разрез «Тулунуголь». Каждый день был тематическим: от погружения в нейросети и химических опытов с углём до мастер-классов по метеорологии, создания интеллект-карт профессий (маркшейдер, экскаваторщик, взрывник) и даже конструирования робота-экскаватора. Завершилась смена практическим занятием по физике и созданием персонализированных подарков с помощью высоких технологий — гравировкой на деревянных брелках роботом-манипулятором.

«Чтобы глаза загорелись»
Директор школы «Новая Эра» Наталья Болдуева отметила, что главная цель таких смен — заинтересовать ребят техническими специальностями и познакомить с востребованными сегодня специальностями. «Сейчас очень нужны такие профессии. Ребята любят занятия по программированию, робототехнике, их это влечёт, и мы максимально постарались насытить такими мероприятиями смену, чтобы у них глаза загорелись и потом они, может быть, какие-то технические профессии начали осваивать».
Желание поддержать интерес к ребят к техническим профессиям уже на практике взяла на себя компания Эн+ Уголь, выступившая активным партнёром смены. «К нам обратилось руководство школы «Новая Эра» с просьбой стать партнёром. Мы с удовольствием откликнулись, - рассказывает заместитель директора по персоналу филиала «Разрез «Тулунуголь» компании Эн+ Уголь Вячеслав Барчук. -  На сегодняшний момент мы испытываем небольшой дефицит по технологическим профессиям, и такими программами мы планируем укомплектовать свои вакансии».



«Хочется попробовать себя в этой профессии»
Самыми яркими впечатлениями для участников стала экскурсия на угольный разрез. После инструктажа и выдачи спецодежды ребята на вахтовом автобусе отправились в карьер, где своими глазами увидели работу огромных экскаваторов и масштабы добычи угля.
«Такие огромные территории, все это раскопано в поисках угля, всё это интересно и воодушевляет, хочется сюда съездить ещё раз», — поделилась участница София Бурова. И добавила: «Хочется что-то такое попробовать на себе, испытать, погрузиться более глубоко в эту тему, даже попробовать себя в этой профессии».
Владимир Гринь признался: «Мы очень сильно впечатлены этими местами, профессиями и машинами такими большими». А Марьяна Никитина обратила внимание, что на разрезе много и женских специальностей: «Мне понравилось, что тут работают не только мужчины, но и женщины выполняют очень важную роль».
 

Системная работа: от школы к карьере
Участие в летней «Техносмене» — лишь один из элементов системной работы, которую ведёт компания Эн+ Уголь по подготовке будущих кадров. Ранняя профориентация со школы — залог осознанного выбора профессии. Такие проекты позволяют школьникам не только «зажечь глаза», но и к окончанию школы определиться с направлением.
Это особенно важно в свете старта приёмной кампании в вузы, которая традиционно начинается 20 июня. Благодаря подобным погружениям ребята могут осознанно выбрать учебное заведение и специальность, понимая, какие профессии востребованы в регионе и какие перспективы они открывают.
Компания не ограничивается профориентационными площадками. Она развивает целевое обучение, стипендиальные программы и гарантирует трудоустройство выпускникам по профильным специальностям. Таким образом, поддержка молодых ребят начинается ещё на школьной скамье, продолжается в период обучения в вузе или ссузе и выливается в построение карьеры на предприятиях компании.
«ШколаРоста#TECHNOСМЕНА» завершилась, но её итоги — это не просто грамоты и подарки. Это потенциальные будущие инженеры, технологи и специалисты горнодобывающей отрасли, которые уже сегодня сделали первый осознанный шаг к профессии. А системная работа Эн+ Уголь помогает этим шагам сложиться в уверенную профессиональную траекторию